Jobs CFO Groupe – H/F

CFO Groupe – H/F

Ville : Paris

Le directeur administratif et financier est garant de la bonne gestion administrative et financière du groupe. Il coordonne l’ensemble des directions administratives financières des sociétés du groupe. Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale et coordonne les services dont il a la charge. Il gère notamment les comités de BFR mis en place au niveau du Groupe.

GESTION ADMINISTRATIVE

  • Définir les principales orientations des systèmes de contrôle
  • Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction

COMPTABILITE, CONTROLE DE GESTION, REPORTING

  • Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
  • Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures
  • Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats
  • Élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l’actionnaire et de la direction générale

TRESORERIE, CREDIT, RECOUVREMENT, RELATIONS BANCAIRES

  • Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes
  • Assurer la gestion des comités BFR et mettre en place les conventions de trésorerie au niveau Groupe
  • Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions. Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale. Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l’évolution des marchés financiers
  • Gérer le patrimoine mobilier et immobilier

SYSTEME D’INFORMATION, ORGANISATION, PROCEDURE

  • Définir les besoins et moyens nécessaires à l’optimisation des systèmes d’information et de gestion
  • Piloter l’implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP

Expérience :

  • Une expérience minimum de 18 ans idéalement au sein d’un groupe de taille similaire 500M€/2Mds, côté en bourse, international, sur une fonction finance élargie, dans un contexte de structuration de l’organe financier

Compétences techniques :

  • Connaissances en finance, en comptabilité, en fiscalité, en audit, en contrôle de gestion
  • Bon réseau bancaire
  • Compétence de structuration et d’organisation. Capacité à mener des audits, à établir les diagnostics et à élaborer les bonnes stratégies. Conduite de projet.
  • Capacité de gestion en contexte de crise ou de croissance
  • Compétences managériales directes et indirectes/fonctionnelles d’équipes globales et locales

Compétences générales/ managériales

  • Met en œuvre des stratégies et des plans d’action clairs pour réduire les risques, explique clairement les résultats, assume leurs conséquences et porte les projets d’entreprise
  • S’implique dans le développement continu des compétences de ses collaborateurs, des processus et des organisations, en s’appuyant sur la remise en question constante des pratiques habituelles. Encourage les suggestions intéressantes ; met en œuvre les améliorations à valeur ajoutée ; aide les autres à s’adapter. Donne une orientation aux autres pour leur permettre de s’épanouir dans un environnement nouveau, clarifie les incertitudes et affaiblit la résistance aux changements.
  • Définit et renforce les méthodes et processus en cohérence avec les dernières évolutions du secteur tout en soutenant la différenciation du groupe, et entretient le cercle vertueux de l’amélioration continue
  • Crée une dynamique permettant de nourrir l’efficience collective et de soutenir une vraie démarche d’amélioration continue des processus de bout en bout, en impliquant les équipes

Personnalité :

  • Bon leader, énergique, dynamique, prends des initiatives et des décisions, va chercher les informations
  • Vif, excellente assertivité, agile, réactif, bonne intelligence situationnelle, capable d’adopter la posture et le discours appropriés, de comprendre les demandes implicites, d’apporter la contradiction si besoin
  • Communique simplement, ouvertement, dans une logique de confiance et de transparence, verticalement et transversalement
  • Entrepreneur, envie de construire, de bâtir, de participer à une aventure. Soucieux de progresser et de faire progresser (les filiales notamment), et partager l’expertise

Formation et langues :

  • Niveau Bac + 5 – Formation supérieure en économie, gestion ou finance
  • Anglais courant