Jobs Responsable Formation Inter- Entreprises– H/F

Responsable Formation Inter- Entreprises– H/F

Ville : Paris 9ème

Le poste

En relation directe avec les dirigeants, le Responsable Formation H/F jouera un rôle déterminant dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie marketing de l’offre pour un développement commercial optimal de l’activité.

Les missions principales

  • Interactions avec la Direction :
  • Construction et mise en œuvre de la stratégie marketing :
    – Plan marketing pour valoriser l’offre et augmenter sa visibilité sur le web et autres canaux
    – Gestion et animation des sites web avec suivi et amélioration des SEO et SEA.
    – Animation des réseaux sociaux pour améliorer la visibilité et notoriété de l’entreprise.
    – Organisation d’évènements rassemblant tous les clients et prospects de la société.
  • Animation et Développement Commercial des Programmes Inter :
    – Identification et développement des relations avec les cibles suivantes : OPCA, Responsables Formations, Chefs de Projets, Responsables Opérationnels, communautés d’alumni des programmes sur-mesure et autres relais favorisant le nombre de participants par programmes.
    – Définition des campagnes d’email marketing en fonction des différentes cibles.
    – Définition du plan d’actions pour atteindre les objectifs de croissance du CA :
  • Pilotage de l’activité Inter & Management de l’équipe :
    – Mise en place d’indicateurs, décisions en lien avec le DG en responsabilité du processus de l’appel à la facturation (exécuté par l’équipe).
    – Garant(e) de la rigueur du processus commercial et administratif des formations interentreprises (convention, prises en charge, attestations, certifications, facturation)
    – Animer l’équipe commerciale/ADV (2 personnes) : fixation d’objectifs, pilotage des ventes.

Expérience :

  • 4 à 5 ans minimum dans le marketing, à dominante webmarketing dans la valorisation des offres, gestion et analyses des flux, refonte des sites etc…
    Connaissance de l’univers de la formation continue soit dans les grandes écoles, soit dans les cabinets sur des thématiques de niches et/ou innovants.
  • Pas d’expérience obligatoire en management mais un rôle préalable d’animation ou coordination transverse avec une réelle appétence pour le pilotage d’une activité et l’encadrement d’une équipe
  • Entre 3 et 5 ans dans le pilotage et le développement d’une ou plusieurs activités commerciales, ou des missions en soutien/lien avec le développement commercial.

Compétences :

  • Maîtrise du webmarketing, de la stratégie numérique d’une offre, inbound et outbound marketing, référencements SEO, SEM etc…
  • Connaissance de l’univers de la formation continue et de ses mécanismes de financement
  • Contribution au développement au chiffre d’affaires, via une précédente collaboration avec les équipes commerciales, animation réseau.

Personnalité :

  • Profil agile, mindset intrapreneurial, prompt à prendre des décisions et des orientations pour les mettre en œuvre sur le plan opérationnel
  • Mindset résolument orienté business.
  • Excellent relationnel, capacité à prendre le leadership et fédérer la direction et les équipes autour de sujets stratégiques pour l’entreprise.
  • Appétence au management et esprit d’équipe.

Formation :

  • Bac+5 Ecole de Commerce ou autre