Jobs Directeur Réseau France – H/F

Directeur Réseau France – H/F

Ville : Nantes/Cholet/Angers ou Paris

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et en adéquation avec la stratégie de l’entreprise, le Directeur de Réseau assure le développement du réseau de boutiques et le management des responsables régionaux.

Les missions principales :

  • Veiller à l’application de la stratégie commerciale de chacune des deux marques ;
  • Seconder la Direction Commerciale dans les missions transverses liées à l’activité du réseau ;
  • Superviser et participer à l’amélioration constante des processus retail et des outils de gestion du réseau de boutiques ;
  • Mettre en œuvre et piloter tous les leviers nécessaires au développement des ventes et à l’atteinte des objectifs (qualité de l’animation des ventes et du service client, optimisation des actions commerciales…) ;
  • Coordonner la mission des responsables régionaux, et développer la formation et la montée en compétences des équipes ;
  • Optimiser la gestion back-office : approvisionnements, gestion des stocks, etc. ;
  • Veiller aux bonnes relations avec les partenaires affiliés et franchisés ;
  • Participer activement aux projets transverses
  • Travailler en proche collaboration avec le Directeur commercial

De fréquents déplacements sont inhérents à la fonction et la domiciliation est souhaitée à proximité de Nantes/Cholet/Angers ou Paris.

Expérience :

  • +/- 10 ans au total
  • 2 ans minimum en tant que Responsable Commercial / Responsable des Ventes, impérativement dans le secteur du prêt-à-porter haut de gamme (magasins succursales/affiliés).
  • Solide culture mode et forte sensibilité produit.

Personnalité :

  • Dynamique et impliqué,
  • Proactif, constant et persévérant,
  • Sens de l’écoute,
  • Forte appétence pour l’opérationnel et le terrain, agile
  • Positif et énergique. Leadership et charisme,
  • Très bonnes aptitudes pédagogiques. Fortes relations interpersonnelles,
  • Goût pour le prêt-à-porter et les produits haut de gamme, bonne sensibilité produit.

Compétences :

  • Reconnu, pour ses capacités managériales, le candidat sait créer l’adhésion de ses équipes et leur motivation,
  • Fortes capacités commerciales, excellent sens client,
  • Orienté résultats, le candidat maîtrise parfaitement les chiffres,
  • Excellentes qualités relationnelles qui le feront s’adapter à ses différents interlocuteurs,
  • Gestion des priorités,
  • Bonne sensibilité produit.
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Formation et langues :
  • Formation ESC/Universitaire B+3/5 de préférence
  • Anglais de bon niveau