Jobs Directeur Retail France – H/F

Directeur Retail France – H/F

Ville : Paris

Rattaché(e) à la Direction Retail Europe et en adéquation avec la stratégie de l’entreprise, le Directeur Retail France assure le pilotage et la transformation du réseau existant, ainsi que le développement du réseau de boutiques, le recrutement, le management, et la montée en compétences des équipes retail.

Les missions principales :

  • Piloter le réseau boutiques France et son développement. Mettre en place la stratégie commerciale et produit, décliner l’ADN de la marque au sein des boutiques, piloter le P&L. Participer au
  • développement international.
  • Structurer l’existant, instaurer une forte culture retail, un pilotage fin de la performance et de l’efficience opérationnelle individuelle et collective.
  • Mettre en œuvre et piloter tous les leviers nécessaires au développement des ventes et à l’atteinte des objectifs tout en ménageant les attributs de la marque.
  • Seconder la Direction Retail Europe dans les missions transverses.
  • Coordonner la mission des Flag Ship Managers, recruter, former monter en compétences les équipes.
  • Optimiser la gestion back-office : approvisionnements, gestion des stocks, etc. et assurer le parfait fonctionnement de la Supply.

Expérience :

  • +/- 10 ans d’expérience dont 3 ans minimum en tant que Directeur Retail ou Flag Ship Manager au sein d’une enseigne de prêt à porter ou équivalent, structurante et reconnue pour sa maturité retail.
  • Affinité mode et forte sensibilité produit.

Personnalité :

  • Dynamique et impliqué
  • Proactif, constant et persévérant
  • Sens de l’écoute
  • Authentique
  • Valeur d’exemple
  • Rigoureux et méthodique, exigeant/te
  • Forte appétence pour l’opérationnel et le terrain
  • Positif et énergique – leadership et charisme
  • Très bonnes aptitudes pédagogiques et fortes relations interpersonnelles
  • Forte capacité d’adaptation, fiabilité, agile
  • Assume ses responsabilités
  • Goût pour le prêt-à-porter et les produits haut de gamme, bonne sensibilité produit

Compétences :

  • Reconnu pour ses capacités managériales, le candidat sait créer l’adhésion de ses équipes et leur motivation
  • Rigoureux et organisé, structuré et structurant, excellent gestionnaire, autonome, capable de prendre des initiatives et de gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Fortes capacités commerciales
  • Excellent sens client
  • Orienté résultats, le candidat maîtrise parfaitement les chiffres
  • Excellentes qualités relationnelles qui le feront s’adapter à ses différents interlocuteurs
  • Gestion des priorités
  • Bonne sensibilité produit

Formation et langues :

  • Anglais impératif
  • Maîtrise parfaite des outils informatiques en particulier Excel